Философия

Обязательства и концепция

В стремлении к «расширению возможностей для развития и пространства для счастья для заинтересованных сторон», мы сформулировали нашу корпоративную миссию, видение, основные ценности и дух. Это базовые принципы и идеи, которые учитываются и соблюдаются компанией в работе с заинтересованными сторонами, такими как клиенты, сотрудники, акционеры и общество.

Культура ответственности

Культура и бренд – это одно целое, бренды с мировой репутацией должны поддерживаться культурой. Сосредоточив внимание на миссии «Расширение пространства для счастья» и основных ценностях «Обеспечение качества и создание ценности», носителями которых выступают «10 законов и 9 статей кодекса», и исходя из точки зрения «корень культуры лежит в ответственности, культура влечет ответственность», мы будем создавать культуру корпоративной ответственности, которая способствует интеграции обязанностей в управлении, повседневной работе и работе сотрудников и формирует модель социальной ответственности, ориентированной на культуру.

Система ответственности

Мы создали комитет по социальной ответственности, состоящий из руководителей компаний и руководителей отделов, отвечающих за координацию общей социальной ответственности компании, а также за создание системы социальной ответственности, охватывающей все уровни и сферы деятельности компании. Комитет по социальной ответственности представляет собой офис, который в основном отвечает за разработку системы планирования и управления социальной ответственностью, организацию и внедрение практики социальной ответственности, проведение обменов социальной ответственностью, подготовку и публикацию отчетов об устойчивом развитии.